在新時期的市場經濟局勢下，對于國企來說，既是機遇也是挑戰。一方面，在經營發展層面國企要與民營企業、合資企業、外資企業競爭；另一方面，也要不斷強化內部監督舉措，特別是要高度重視廉政風險防控管理工作，才能更好地保障企業高質量發展。
開展廉政管理與監督，即是國企發展的客觀選擇，也是紀檢監察工作的內涵不斷深化的必然結果。基于協同運營平臺COP，致遠針對國資企業打造的廉政管理平臺，可以全面實現針對領導干部的監督工作，達到內控業務合法、有序、協調和高效的目的。
國資企業廉政管理架構體系
干部廉政統一門戶
幫助相關人員快速聚焦集團廉政工作要點，實時了解全集團干部廉政檔案。同時，平臺通過與審計系統、信訪系統對接，可隨時了解干部審計問題與整改情況，以及干部信訪舉報與核查情況。
干部基本情況
構建全集團統一管理干部檔案中心，平臺支持與HR人事檔案系統數據同步，可一鍵查看干部所在單位、部門、職務、工作經歷、家庭情況、獎懲情況等個人信息。
獎懲情況
平臺通過與協同辦公系統、HR系統進行數據集成，自動完成干部獎懲情況的信息更新，包括單位名稱、姓名、部門、職務、獎懲次數等字段。
拒收或上交禮金情況
平臺支持干部本人上報拒收或收受禮品、禮金上繳等情況。
收入與財產披露
平臺記錄干部本人與其家庭成員收入、房產、車輛、非現金等投資情況，并按年度提報各項財務情況變化。
個人重大事項報告
平臺可記錄干部本人工作兼職、婚姻變化、出國出境、子女就業等重大情況，以及干部家庭成員經商辦企、移居國外等情況。
信訪核查
平臺通過與信訪系統無縫集成，可自動采集領導干部舉報信息。從信息采集、問題核查到持續追責，從而形成全流程閉環管理。同時，平臺支持內外部人員掃碼匿名舉報。
違規違紀情況
通過平臺形成干部違規違紀臺賬，記錄領導干部違規違紀問題處理以及追責情況。
廉政監督情況
平臺記錄組織及干部本人的黨風廉政教育培訓情況，關聯廉政談話、歷史廉政談話記錄、歷史函詢記錄等信息。
經濟責任審計情況
平臺記錄干部歷任、歷期經濟責任審計情況，為干部晉升或崗位調整作出數據支撐，同時平臺支持與內部審計管理系統無縫對接，根據審計發現的情況，自動采集審計問題。
民主生活與評議
民主生活會是黨員領導干部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。平臺支持多維度查詢領導干部參加民主生活會情況。
廉政考核
平臺支持按年度、單位規模、產業板塊等維度定義考核指標，并支持按年度、考核對象、考核分數查詢排名。
綜合報表分析
平臺支持針對信訪舉報數量、違規違紀數量、領導干部收入情況、廉政談話數量、家庭信息情況、組織函詢數量、民主生活信息等數據進行多維度查詢。
平臺應用價值
- 打造全集團統一的數字化廉政管理平臺
- 實現領導干部個人檔案的電子化、標準化
- 提高領導干部履行黨風廉政責任制的自覺性
- 強化對領導干部廉潔自律情況的監督和管理
- 為各級紀委和人力資源考核領導干部提供重要依據
- 創新各類分析模型，構建領導干部廉政預警機制
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